大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装行业面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装行业面试的解答，让我们一起看看吧。
面试应该怎么穿？
1首先，我们要清楚，应聘不同的工作岗位面试的时候穿着是不一样的，例如我们在面试行政单位的时候，就需要身穿正装参加面试。
2但是面试不同的岗位我们都需要记住一个共同的原则：就是着装要干净大体，下图为错误示范。
3如果你是面试程序员或者土木工程师这些不需要穿正装的职业岗位，那我们可以选择穿休闲一点的衣服。
4面试前台，文秘之类的岗位，我们可以选择身穿能体现岗位特色的衣服。
5此外，我们条件允许的话，可以适当的佩戴眼镜，通过好看的眼镜让面试官加分。
6面试过程中，除了要着装正确外，其中最重要的就是你的专业水平，回答好面试官的每一个问题。
岗位面试穿搭技巧？
面试是第一次正式见到未来公司的领导和同事，无论如何都应该引起足够的重视，你做过什么，说过什么，别人会忘掉，但别人绝对不会忘掉你曾经给他的感受。只有给给领导同事留下好的第一印象，才能在未来的工作上有一个好的开端。
要给人留下好的第一印象，比穿着得体更重要的是要有一个干净干练的仪容。作为男生，在面试前应该剃干净自己的胡须、整理自己的发型符合礼仪规范，让自己看起来精神饱满，稳重且值得信赖。作为女生，请为自己画一个干净得体的淡妆，切忌浓妆艳抹，头发干净有型，最好是扎起来或者盘起来，显得职业切干练。
其次才是要穿着得体。有句话说，你穿什么，就是什么。得体的着装会让别人觉得你专业并且可靠，能够帮助我们在面试时赢得面试官的好感和信任。作为男生西装、领带、衬衫是必备的，干净整洁是最基本的要求，尤其是要注意一些致命的细节，比如不要穿白色袜子配黑色皮鞋，外套衬衫一定要熨展再穿，穿西装的时候不要背双肩包，另外皮鞋、皮包、皮带的颜色要统一等等。作为女生，建议要准备几套职业套装，最好是套裙，还要准备几双黑色高跟鞋。建议黑色是因为颜色好搭配，不容易出错。得体的首饰一两件就行，避免繁琐和夸张的饰品，如果天冷的话可以准备一条丝巾，可以彰显出自己的魅力和品味。
最后，要保持良好的仪态和礼仪。仪态决定了一个人的气质，站有站相，坐有坐相，走路稳重优雅，切忌不要弯腰驼背，优雅得体的仪态不仅能给面试官留下良好的印象，也能增加不少自信。另外待人接物要有礼有节，注意握手、递名片的讲究，见面沟通的细节等等，会让人觉得你专业而周到，能加分不少。
面试时可以穿绿色衣服吗？
面试时可以穿绿色衣服。
1.黑色：领袖型黑色可能让人感觉不易亲近，但如果把黑色穿好了，它也可以传达出“有魅力、成熟感和独一无二”的信息。黑色被认为是严肃、需要认真对待的颜色。
2.蓝色：合作型蓝色是选择面试着装时最讨巧的颜色之一，因为这表现出了你是个可以信赖并且有自信的人。研究表明穿深蓝色西装去面试最好，因为它能激发信心。比起其他颜色，你穿深蓝色衣服去面试应聘成功的几率更高。
3.灰色：分析型穿灰色衣服传达出我行我素的信息。这并不一定是坏事，只要你表明自己很有信心就行。因为灰色是有点孤独的颜色，这会让别人觉得你很独立，能自我满足，而且能独立思考。
4.白色：自律型穿白色和米色很保险，但你可能被视为“沉闷、缺乏自信”。招聘经理认为白色意味着你是个有纪律性的人。专家建议当别人都穿亮色衣服应聘时，你可以穿白色或米色。
5.棕色：可靠型这朴实的颜色意味着温暖、安全和可靠。想想商标里用到棕色的品牌，如UPS和原来的m&m巧克力豆。
6.红色：权力型红色表达***和力量，当你想说服别人或想给人留下深刻印象时，穿红色是最好的选择。红色也和勇气、***和能量联系在一起。
7.绿色、***、橘色和紫色：创新型这些色彩传达出你是个有趣、能吸引注意力的人，但是它们并不一定会让人有信任和承诺的感觉，在面试中这可不是能传达出的最好信息。然而，穿这些颜色的衣服对聚餐或室内会议有奇效。
到此，以上就是小编对于服装行业面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装行业面试的3点解答对大家有用。